关注我们:

文件通知
当前位置:首页 >> 文件通知 >> 正文
  • 关于印发《学院纪委关于落实党风廉政建设监督责任实施办法》的通知
  • 撰稿:  来源:监察审计处 发布于:2017-12-01 阅读:次 字体:【
  • 学院各部门:

    学院纪委关于落实党风廉政建设监督责任实施办法》已经学院党委会研究通过,现印发给你们,请遵照执行。

     

          

             

    中共opebet客户端,opebet委员会

                                                                             2017年11月30日

    学院纪委关于落实党风廉政建设监督责任实施办法

     

    第一章  总则

     

    第一条  为深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决落实全面从严治党要求,根据有关规定,结合学院实际,制定本办法。

    第二条  本办法所称学院纪委监督责任,是指学院纪委在省纪委驻商务厅纪检组(以下简称驻厅纪检组)、学院党委领导下,认真履行《党章》所赋予的职责,充分发挥学院纪委监督机构作用,对学院党员干部,重点是领导干部进行监督的责任。

    第三条  学院纪委落实党风廉政建设监督责任必须坚持党要管党、从严治党的原则,牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的理念,转职能、转方式、转作风,聚焦监督执纪问责主业,切实为学院升本升级发展提供纪律保障。

     

    第二章  监督责任

     

    第四条  加强组织协调。认真贯彻落实省委、省纪委、驻厅纪检组等上级机关的部署和要求,结合学院实际,向院党委提出党风廉政建设和反腐败工作意见建议。协助院党委加强落实党风廉政建设责任制检查考核,督促检查党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。向驻厅纪检组报告履行监督责任情况,及时请示报告党风廉政建设和反腐败重要情况和问题。

    第五条  强化执纪监督。对学院党委重大决策部署在学院的落实情况开展监督检查,确保政令畅通。对贯彻落实中央八项规定精神,加强作风建设情况开展监督检查,促进全院干部作风持续转变。对执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律、廉洁纪律和生活纪律等情况开展监督检查,加强对党员领导干部遵守廉政准则情况的监督检查。对全院相关部门履行监督责任情况开展工作指导,督促检查落实监督责任。

    第六条  严肃查办案件。

    (一)坚持以零容忍态度惩治腐败,按照干部管理权限严肃查处党员干部违纪违法案件。做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃,加大对违规违纪违法党员干部的查处力度,充分发挥执纪惩处的震慑作用。

    (二)坚持抓早抓小。主动了解情况、函询和廉政约谈,对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正。

    (三)着力解决发生在师生身边的腐败问题,切实维护师生利益。继续整治“门难进、脸难看、事难办”,坚决破除衙门作风,进一步增强全院干部为师生服务意识,树立勤政务实、纪律严明、高效廉洁的工作新风。

    第七条  维护党员权益。及时受理党员的控告和申诉,切实保障党员权利。对党员检举反映失实的要及时澄清,对诬告陷害的,依纪依法追究责任。

    第八条  健全责任追究工作机制

    (一)实行责任倒查制度。学院各部门发生严重违规违纪违法案件被查处后,要倒查所在党组织监督责任人的责任。

    具有下列情形之一的,要倒查追究所在党组织相关监督责任人的责任。

    1、对压案不查、瞒案不报或包庇袒护违纪违法行为的;

    2、在任期内,本党组织所辖部门发生腐败窝案,或者在较短时间内连续发生腐败案件(主动查处的除外)的;

    3、对本党组织所辖部门主要领导、班子成员腐败问题失察或者不报告的;

    4、对协助党组织加强党风廉政建设、组织协调反腐败工作落实不到位、监督不力的;

    5、对落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题敷衍塞责,查处不力,导致本党组织所辖部门不正之风长期滋长蔓延的。

    (二)实行“一案双查”制度。在查办违规违纪违法案件的同时,除依纪依法追究当事人责任外,还要一并调查发案部门党政领导的主体责任、纪检监察的监督责任是否落实到位,切实做到有错必纠、有责必问。

     

    第三章  保障机制

     

    第九条  健全工作保障机制

    (一)落实通报制度。聚集作风建设,健全长效常抓机制,组织党委(院长)办公室、组织人事处、监察审计处开展联合督查,持续加大明查暗访工作力度,抓住重要节点,突出重点领域,加大督查力度,对“慵、懒、散、奢”等问题坚决查处,对违规违法违纪的典型案例点名道姓进行通报批评教育。

    (二)落实约谈制度。积极落实《关于对学院中层及以下干部谈话函询实施办法》(试行),对在落实党风廉政建设责任制检查考核中发现问题较多、师生举报投诉反映问题较集中、社会评价满意度较低、违反“中央八项规定”精神和学院党委有关规定要求被问责通报的部门,由学院纪委约谈其部门主要负责人。

    (三)建立抽查、巡查制度。学院纪委可以对各部门履行党风廉政建设责任制、落实中央八项规定精神、“三重一大”情况等进行抽查、巡查,发现问题及时纠正。

    (四)建立重大典型案件剖析制度。坚持立足治本、着眼防范原则,在驻厅纪检组指导下,学院纪委对重大典型案件进行评析,总结教训,举一反三,充分发挥反面教材的警示教育和查办案件的治本功能。

    (五)落实述职述责述廉制度。督促学院领导班子成员和各部门主要负责人提交述职述责述廉报告。

    (六)完善检查考核制度。协助院党委年终对部门党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核。

    (七)落实签字背书制度。将相关责任人签字背书的相关材料作为落实党风廉政建设责任制工作考核、奖惩和追责的依据。

    第十条  加强自身建设

    (一)聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务,突出执纪监督问责主业,敢于担当,主动履职,做到不越位、不缺位、不错位。

    (二)改进揭露腐败、查处腐败和监督检查方式,畅通信访举报投诉平台,拓宽案源渠道,加大办案力度,完善监督制度,推进党风廉政建设工作深入开展。

    (三)打铁必须自身硬,自觉树立“监督者更要接受监督”的意识,强化对全院纪检干部教育、管理、监督,带头落实中央八项规定精神,自觉抵制“四风”,树立纪检监察干部务实清廉的良好形象。

     

    第四章  附则

     

    第十一条  本办法由学院纪委负责解释。

    第十二条  本办法自下发之日起执行。